??? 自“2010年促銷員流動(dòng)狀況分析會(huì)”召開以來(lái)，今年六安商廈將優(yōu)化促銷員薪酬結(jié)構(gòu)作為促銷員管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓。近日，商廈再出新舉措助推薪酬優(yōu)化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
??? 一是完善勞動(dòng)合同內(nèi)容，增加簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，規(guī)定促銷員在完成既定銷售任務(wù)后，將另外享受超額提成點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。二是推行促銷員司齡工資制度，根據(jù)促銷員在同一品牌工作年限，促銷員每人每月將享受金額不等的司齡工資獎(jiǎng)勵(lì)。
??? 系列舉措的推出，得到了廣大供應(yīng)商及員工的支持與配合，目前各項(xiàng)實(shí)施工作正有序開展。 （文/章永彩）