4月8日，池州購(gòu)物中心工會(huì)召開(kāi)《池州商之都購(gòu)物中心有限公司績(jī)效考核辦法（2016版）》及《招商激勵(lì)辦法（2016版）》討論會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員會(huì)成員及部分員工代表參會(huì)。
《績(jī)效考核辦法（2016版）》將員工績(jī)效考核由以往單純考核銷售完成率，轉(zhuǎn)變?yōu)榭己藘裘瓿陕始白饨鸬劫~率。針對(duì)招商人員也出臺(tái)了細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn)，即按季度考核招商人員的租金到賬率，廣告位收入及場(chǎng)地費(fèi)收入完成率等。并明確了賣(mài)場(chǎng)及招商人員，全年超額完成任務(wù)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。考核辦法的細(xì)化，及超額獎(jiǎng)勵(lì)的明確，鼓舞了全員沖擊銷售目標(biāo)的干勁，在公司內(nèi)逐步形成起“干好干壞不一樣”的工作氛圍。而《招商激勵(lì)辦法（2016版）》的出臺(tái)，明確了非招商人員引進(jìn)業(yè)態(tài)資源的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)全員關(guān)注招商的熱情，有助于提高公司整體的經(jīng)濟(jì)效益。